「仕事を持つママをランチに誘うコツと心構え」
ママ友とのランチに、仕事をしているママを誘ってもいいの?
こんにちは!今日はちょっと気になることについてお話ししようと思います。私たちママ友の関係、特に仕事を持つママと専業主婦のママとのランチの誘い方についてです。
私たちの中には、PTAの本部役員をしているママが4人います。私を含めて、さまざまなライフスタイルを持つママたち。でも、ランチに行くとなると、少し悩みが出てきますよね。
例えば、私の友達のAさんはパートをしていて、平日は常勤の仕事をこなしています。だから、PTAの会議に出られないときもあったりして、結構大変そうです。私も自分の仕事があるけど、融通が利くから、ランチに行くことはできる。だけど、Aさんを誘うのが果たしていいのか、ちょっと迷ってしまいます。
「うーん、誘ってもいいのかな?」って思うわけです。だって、彼女は仕事があるから、ランチに参加できるかどうか分からない。誘うことで負担になってしまったらどうしよう、という気持ちが頭をよぎります。でも、逆に「誘われないよりは誘われたい」と思うのがママ友の心理ではないでしょうか?
そこで、私の考えとしては、こんな風に声をかけたらどうかなと思います。「忙しいだろうから、無理はしなくていいけど、よかったら来てね!」といった感じで。そうすれば、Aさんも気軽に参加できるかどうかを考えることができますよね。
それに、もし彼女が参加しやすい日があれば、「ランチに参加しやすい日はある?」と聞いてみるのもいいかもしれません。例えば、「月水金曜日は無理だけど、火木なら大丈夫だよ」とか、彼女の都合を聞くことで、みんなで集まれる日を見つけることもできるかもしれません。
社員であれば有給が使えるので、誘っちゃいけないことはないんじゃないかなと思います。お互いに子供のために頑張っているメンバーなんだから、週末にランチ会をするのもありですよね!
⇒ あなたも、楽しくランチをするための仲間を見つけよう!
仕事を持っているママを誘うことに対する不安はどこから来るの?
さて、ここで気になるのは、なぜ仕事を持っているママを誘うことに不安を感じるのか。やっぱり、彼女たちの「忙しい」という状況を理解しているからかもしれませんね。仕事と家庭の両立は、時に本当に大変なものですから。
なぜ誘うのが億劫になるのか
誘うことで彼女にプレッシャーを与えたくない、という思いがあるのかも。特に、仕事が忙しいママにとっては、ランチやお茶の席での時間も貴重な時間です。どんなに楽しい時間でも、やっぱり「また仕事に戻らなきゃ」という現実がついて回りますから。
誘わないことで生まれる孤独感
逆に、誘わないことで生まれる孤独感も考慮しなければいけません。仲間に誘われないことで、「参加できないから、私だけ仲間外れなんだ」と感じることもあるでしょう。だからこそ、少しでも声をかけることが大切なんです。
誘うことで彼女の気持ちにどう響くの?
仕事をしているママを誘うことで、彼女の気持ちにどう響くか考えたことはありますか?自分が誰かに必要とされているという感覚、やっぱり嬉しいものです。誘われることで、「自分も仲間なんだ」と感じることができるはず。
彼女の気持ちを大切にすること
それに、誘うことで「忙しいときは無理しなくていい」と伝えられることは、彼女にとっても大きな安心感を与えると思います。自分のペースで参加できるという選択肢を与えることで、彼女も前向きになれるかもしれません。
誘うことでコミュニケーションが生まれる
また、誘うことで新しいコミュニケーションが生まれるかもしれません。お互いの近況を話し合ったり、共通の悩みをシェアしたりすることで、より深い友人関係を築けるチャンスが生まれますよね。
⇒ ぜひ、あなたも仲間と楽しい時間を過ごしましょう!
どのように誘うのがベストなのか?
ここで気になるのは、結局どのように誘うのがベストなのか、というところ。相手の状況に配慮しながらも、気軽に声をかけることが大切です。ここではいくつかのポイントを挙げてみます。
相手の都合を確認する
まずは、相手の都合を確認することが重要です。「忙しいだろうけど、もし時間があったら一緒にランチに行かない?」という形で誘ってみると、彼女も気軽に考えられるのではないかと思います。
具体的な日程を提案する
また、具体的な日程を提案することで、相手も考えやすくなります。「今月の水曜日か木曜日あたり、どう?」という風に、選択肢を与えると良いでしょう。これでお互いにとって都合の良い日を見つけやすくなります。
⇒ あなたの声かけが、きっと彼女の心を温かくするはずです!
どのように絞り込んで誘うのか?
次に、どのように絞り込んで誘うかも考えなければなりません。ママ友とのランチ会を企画する際に、人数や日程をどう絞り込むか、具体的に考えてみましょう。
参加する人数を考える
まず、参加人数を考慮することが必要です。少人数であれば、個別に誘うことができ、より気軽に参加しやすい雰囲気になります。一方で、人数が多いと、ランチ会自体が盛り上がるでしょう。
日程を固定してみる
また、日程を固定してみるのもアリです。「毎月第1水曜日にランチ会を開こう!」と決めることで、ママ友たちも予定を立てやすくなります。これなら、参加できるメンバーも増えるかもしれません。
参加を促すためにはどうしたらいいのか?
それでは、参加を促すためにはどのように行動すれば良いのでしょうか?友達を誘う際のポイントを押さえて、仲間を増やすチャンスを掴んでいきましょう。
自分から声をかける
まずは、自分から積極的に声をかけることが大切です。「最近どう?ランチでも行こうか!」と、軽い感じで誘ってみてください。お互いの近況を話し合うことができ、自然な流れでランチ会につながるかもしれません。
継続的にコミュニケーションを取る
また、継続的にコミュニケーションを取ることも重要です。ただ一回の誘いではなく、「次はいつ行こうか?」と定期的に声をかけてみることで、仲間意識が高まります。これが、楽しいランチを重ねる秘訣なのかもしれません。
あなたの明るい未来を想像してみて
さて、最後にあなたの明るい未来を想像してみましょう。ママ友との楽しいランチ会を繰り返していくことで、どんな素晴らしい関係が築けるでしょうか?
楽しい時間を共有する喜び
例えば、定期的にランチをすることで、ストレスが軽減され、気持ちがリフレッシュされるかもしれません。子供の話や仕事の話をして、お互いの理解が深まることで、さらなる友情が芽生えることでしょう。
支え合う関係が築ける
そして、その中でお互いの悩みや不安を支え合える関係が築ける。これが、あなたの心にどれだけの安心感をもたらすか、想像できますか?きっと、生活全体が明るくなるはずです。
ここまでの文章をまとめるとどうなるの?
さて、ここまでの内容を振り返ってみましょう。ママ友とのランチに仕事を持つママを誘うことについて、様々な視点から考えてきました。
まず、誘うことに対する不安や心配は理解できます。でも、その不安を乗り越えることで、素晴らしい友情が育まれるチャンスが訪れるかもしれません。気軽に誘い合うことで、お互いの状況を理解し合い、支え合うことができるのです。
また、具体的な声かけの方法や日程の提案、人数の調整など、実践的なアドバイスを考えることで、よりスムーズにランチ会が開催できるでしょう。こうした小さな積み重ねが、あなたのママ友関係をより良いものにしていくのです。
最後には、楽しい時間を共有し、支え合う関係を築くことができる未来が待っているかもしれません。さあ、一歩踏み出してみましょう!
この悩みにありがちな質問に答える
Q1: 仕事が忙しいママを誘うのは失礼ですか?
いいえ、失礼ではありません。誘うことで彼女に参加の選択肢を与えることができます。
Q2: どのように声をかけるべきですか?
「忙しいと思うけど、もし時間があればランチに行きませんか?」と優しく声をかけるのが良いでしょう。
Q3: 専業主婦のママとも誘ってもいいですか?
もちろんです!全員を誘うことで、みんなで楽しい時間を共有できる機会を作りましょう。
ブログ作者からあなたへのアドバイスの意味を込めて強いメッセージを送る
ここまで読んでくださって、本当にありがとうございます!私たちママ友同士の関係は、時には悩みや不安も伴いますが、それ以上に素晴らしい友情を築くチャンスでもあります。だからこそ、恐れずに声をかけてみてください。
あなたが一歩踏み出すことで、きっと新しい世界が開けます。忙しい毎日の中でも、楽しい時間を持つことはとても大切です。だから、ぜひ自分のペースで、仲間を誘ってみてくださいね。
⇒ ママ友との楽しいランチ会を開くためのサポートを受けてみませんか?
※詳しくはこちら
派遣だけでなくフルタイムで働きたい女性にもおすすめ
求人数は業界トップクラスで自分に合った仕事を選べます
特に女性に人気の事務職の求人数が多い
どうしても事務職がいいならとりあえず登録しておくべき
半日有給休暇や通勤交通費の支給など福利厚生が充実
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
働くママのサポート体制が充実している |
派遣・紹介予定・人材紹介サービスです。
拠点は札幌・東京・横浜・名古屋・京都・
大阪・神戸・福岡にあり、全国をカバーしています。
また、事務系(一般事務・学校事務など)、
クリエイティブ系(編集・DTPオペ・Webデザイナーなど)などの
職種を中心に幅広い職種の求人を取り揃えています。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
事務求人の中でも希望条件に合う仕事が探しやすい |
事務求人が求人全体の4割を占めており、
事務経験の有無を問わない求人も取り扱っており
希望条件に合う仕事をお探しいただけます。
●大手の取引先多数
マイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用情報サイトの取引先企業をはじめ、
多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富です。
●クリエイティブ職に強い
『Mac Fan』などのパソコン誌、書籍、ホームページ等を手がけていたため
Web・DTP・編集など様々なクリエイティブ職の求人を取り揃えています。
●学校の求人が多い
マイナビが大手新卒情報サイトということで、大学での認知度が高く、学校事務などの大学での派遣求人が豊富です。
総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。
スキルやこれまでの経歴、ビジョンや価値観など、
派遣先企業とのビジョンマッチングを通じて、最適な仕事をご紹介します。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」の項目において、第1位の評価 |
・「今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」No.1を獲得
・大手企業や外資系企業の求人多数
・来月、再来月スタートの求人多数
・在宅勤務OKの求人多数
・首都圏では求人数5000件以上(※)と競合より比較的多い
登録会で相談しながら登録できる
すぐに働けなくてもオンライン登録しておける
現在就業中でも翌月スタートの仕事を紹介
高時給や専門スキルを生かしたこだわりの仕事を見つけてくれる
一般事務、経理事務、貿易事務など事務系に強い
担当の対応が良いことや、 仕事紹介が早いなど、また登録が簡単なのも嬉しいですよね。
今すぐ仕事を見つけたい、
プライベートの時間を重視したいという方向け。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
仕事紹介が早いなど、また登録が簡単 |
スキルや資格がなくてもできます
登録からお仕事するまですべて在宅で可能
業務は在宅でのコールセンターのお仕事です
最近はテレワークが増えているため利用者も急増ししています
時給換算で1400円を超える人もいる
6人に1人が月収10万円を超えています
研修や教育も充実しています
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリットとも言える、
時間の有効活用ができることが魅力です。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリット |
介護専門の求人サイト
介護の資格講座の授業料が無料になる
全国の介護施設6000件以上が仕事先となる
介護の資格がなくても応募対象者となれる
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
介護の資格がなくても応募対象者となれる |
ほいく専門の求人サイト
関東以西の保育士求人3000件以上がある
ほいく専門の人材コーディネーターが丁寧に対応してくれる
厚生労働大臣認可だから安心
保育士の資格を持っているなら誰でも応募できる
保育士だがブランクが有る人でも大丈夫
働き方は自分次第、好きな時間に、好きなだけ勤務できるので、
いくらでも時間の都合がつきます。
その上、働き手に寄り添った福利厚生なのも嬉しいですよね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
好きな時間に、好きなだけ勤務できる |
全国初の労働大臣許可事業所
最も歴史のある30周年を迎えました
業界最大の全国15営業拠点利用
10万名の看護師が利用
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある |



大手・有名企業の求人が豊富にあることも魅力ですよね。
また求人の50%が「未経験歓迎」の仕事で、
未経験から事務職の正社員を目指すこともできますよ。