専業主婦が家事育児を分担する理由と解決策とは?
専業主婦なのに家事育児を「分担」する理由は何なんだろう?
最近、妹さんの家庭のことを聞いて、すごく考えさせられました。専業主婦なのに、どうして家事や育児を「分担」するのか、私には理解できない部分が多いんです。
まず、私の考えを少しお話ししますね。私自身、結婚して子供もいる30代の男ですが、家事や育児の分担ってすごく大事だと思っています。専業主婦が家事を主に担当するのは当たり前だとしても、育児は夫婦で協力してやるべきだと考えます。
さて、私の義弟は、朝8時から夜9時まで働くサラリーマンです。残業も多いですが、しっかりと手当ても支給されているため、月々の手取りは30万円から35万円程度。そんな彼が帰宅すると、子供が寝ているから、妹が「家事は半分やってよ」と言うんです。これってどう考えてもおかしくありませんか?
「え、だってあなたも働いているわけじゃないし、専業主婦なんだから、家事はやるべきなんじゃない?」と、心の中で叫んでしまいます。
⇒ 自分の家庭の話ではなく、あなたの悩みを少しでも解決するために、ぜひこちらをチェックしてみてください。
妹さんの考え方、ほんとに理解できる?
妹さんの考え方には、ちょっと疑問を感じてしまいます。彼女は専業主婦として、家事を主に担当することに何の疑問も持たないのでしょうか? それに、義弟が遅くに帰ってきてから、洗濯や皿洗いをするのが当たり前だという感覚は、私にはどうしても理解できません。
しかし、彼女は「稼ぐ=夫、育児=妻、家事=半分」というルールを自分の中で作り上げているんですね。それって本当に公平なのか、私には疑問です。
それじゃあ、何が問題なの?
義弟が過労で倒れたと聞いた時、正直に言うと、私はすごくショックでした。彼が一生懸命働いているのに、家事や育児の負担を一手に担うことに対して、妹はどうしてそんなに無関心なのか。妹の考え方が、義弟にとってどれだけ過酷な状況を生んでいるか、全く理解していないように思います。
「何でこんなに頑張っているのに、家庭の中での負担がこんなに不公平なの?」と、心の中で叫んでいます。
解決策はあるのか?
私の考える解決策は、まずは話し合いです。義弟がどれだけ過労なのか、そして妹が専業主婦としての役割をどう考えているのか、しっかりとコミュニケーションを取ることが大事だと思います。
また、家事を「分担」するのではなく、もっと協力的なスタンスでやっていくことが、夫婦にとっても子供にとっても良い環境を作ると思います。
⇒ もしあなたも何か悩んでいるなら、ぜひこちらの派遣会社に相談してみてください。
絞り込んで考えてみる
この問題を解決するためには、誰が何をするかを明確にすることが大事です。例えば、育児の時間をしっかり確保するために、義弟が帰宅した後の時間をどう使うか、そして妹がその時間をどう考えているのかを話し合う必要があります。
私も家庭を持っているので、気持ちはよく分かりますが、やはりお互いに協力し合わないと、家庭はうまく回りませんよね。
行動を促すには?
この状況を改善するためには、まずは行動を起こすべきです。義弟が一度、妹に自分の思いを伝える勇気を持つことが大切だと思います。それが、家庭の状況を少しでも良くする第一歩になるのではないでしょうか?
「こんなに頑張っているのに、どうして分担しなきゃいけないの?」と声を上げることで、妹との関係も改善されるかもしれません。
あなたの明るい未来を想像してみて
もし、義弟と妹がしっかりと話し合い、互いに協力し合える関係を築けたとしたら、どんなに素敵な家庭ができるでしょう。
子供たちも、両親が協力し合うことで、安心して育っていくことができるはずです。そんな明るい未来が待っていると思うと、ちょっとワクワクしますよね。
まとめてみると
今回の話を通して感じたことは、家事や育児の分担については、もっとコミュニケーションが必要だということです。義弟の過労を解消するためには、妹も自分の役割を再認識し、協力し合う精神が必要です。
「分担」という言葉に囚われすぎず、夫婦で協力して家庭を支えていくことが大切だと思います。
よくある質問にお答えします
Q1: 専業主婦でも家事育児を分担するのは普通ですか?
A1: 専業主婦でも、育児や家事は夫婦で協力して行うのが理想です。
Q2: どうして義弟は家事をする必要があるの?
A2: しっかり働いている義弟が帰宅後も家事をしなければならないのは不公平です。
Q3: 妹がもっと家事を手伝うべきでは?
A3: 妹も専業主婦としての役割を再認識し、家事を進んで行うべきです。
最後に、私からの強いメッセージを
家事や育児についての考え方は家庭によって違いますが、お互いに協力し合うことが一番大切です。今回の義弟のように、過労で倒れてしまっては元も子もありません。だからこそ、まずは話し合いから始めてみてはいかがでしょうか。
⇒ もしもあなたが今の仕事に悩んでいるなら、派遣会社に相談してみるのも良いかもしれません。
私たちが協力し合うことで、より良い家庭を築くことができるはずです。あなたも、家族みんなで幸せになれるよう、頑張ってください!"
派遣だけでなくフルタイムで働きたい女性にもおすすめ
求人数は業界トップクラスで自分に合った仕事を選べます
特に女性に人気の事務職の求人数が多い
どうしても事務職がいいならとりあえず登録しておくべき
半日有給休暇や通勤交通費の支給など福利厚生が充実
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
働くママのサポート体制が充実している |
派遣・紹介予定・人材紹介サービスです。
拠点は札幌・東京・横浜・名古屋・京都・
大阪・神戸・福岡にあり、全国をカバーしています。
また、事務系(一般事務・学校事務など)、
クリエイティブ系(編集・DTPオペ・Webデザイナーなど)などの
職種を中心に幅広い職種の求人を取り揃えています。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
事務求人の中でも希望条件に合う仕事が探しやすい |
事務求人が求人全体の4割を占めており、
事務経験の有無を問わない求人も取り扱っており
希望条件に合う仕事をお探しいただけます。
●大手の取引先多数
マイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用情報サイトの取引先企業をはじめ、
多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富です。
●クリエイティブ職に強い
『Mac Fan』などのパソコン誌、書籍、ホームページ等を手がけていたため
Web・DTP・編集など様々なクリエイティブ職の求人を取り揃えています。
●学校の求人が多い
マイナビが大手新卒情報サイトということで、大学での認知度が高く、学校事務などの大学での派遣求人が豊富です。
総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。
スキルやこれまでの経歴、ビジョンや価値観など、
派遣先企業とのビジョンマッチングを通じて、最適な仕事をご紹介します。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」の項目において、第1位の評価 |
・「今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」No.1を獲得
・大手企業や外資系企業の求人多数
・来月、再来月スタートの求人多数
・在宅勤務OKの求人多数
・首都圏では求人数5000件以上(※)と競合より比較的多い
登録会で相談しながら登録できる
すぐに働けなくてもオンライン登録しておける
現在就業中でも翌月スタートの仕事を紹介
高時給や専門スキルを生かしたこだわりの仕事を見つけてくれる
一般事務、経理事務、貿易事務など事務系に強い
担当の対応が良いことや、 仕事紹介が早いなど、また登録が簡単なのも嬉しいですよね。
今すぐ仕事を見つけたい、
プライベートの時間を重視したいという方向け。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
仕事紹介が早いなど、また登録が簡単 |
スキルや資格がなくてもできます
登録からお仕事するまですべて在宅で可能
業務は在宅でのコールセンターのお仕事です
最近はテレワークが増えているため利用者も急増ししています
時給換算で1400円を超える人もいる
6人に1人が月収10万円を超えています
研修や教育も充実しています
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリットとも言える、
時間の有効活用ができることが魅力です。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリット |
介護専門の求人サイト
介護の資格講座の授業料が無料になる
全国の介護施設6000件以上が仕事先となる
介護の資格がなくても応募対象者となれる
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
介護の資格がなくても応募対象者となれる |
ほいく専門の求人サイト
関東以西の保育士求人3000件以上がある
ほいく専門の人材コーディネーターが丁寧に対応してくれる
厚生労働大臣認可だから安心
保育士の資格を持っているなら誰でも応募できる
保育士だがブランクが有る人でも大丈夫
働き方は自分次第、好きな時間に、好きなだけ勤務できるので、
いくらでも時間の都合がつきます。
その上、働き手に寄り添った福利厚生なのも嬉しいですよね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
好きな時間に、好きなだけ勤務できる |
全国初の労働大臣許可事業所
最も歴史のある30周年を迎えました
業界最大の全国15営業拠点利用
10万名の看護師が利用
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
![]() |
備考 |
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある |



大手・有名企業の求人が豊富にあることも魅力ですよね。
また求人の50%が「未経験歓迎」の仕事で、
未経験から事務職の正社員を目指すこともできますよ。