「私って、お茶くみ要員？」パートで惨めな毎日を変える“たった1つの行動

→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・

あなたの価値は、誰かの都合で決められるものじゃない。

お茶くみは、あなたの未来を汲み取る仕事じゃない。

その『見えない壁』、今こそ突破しよう。

あぁ、またこの仕事。私って、いつまでお茶くみと雑用ばかりやってるんだろう…。

せっかく社会復帰したのに、毎日が全然楽しくない。なんだか惨めな気持ちになっちゃう。

本当はもっとできることがあるはずなのに、誰も見てくれない。私、このままでいいのかな？

もしかして、今あなたもこんな風に感じていませんか？

うんうん、すごくよくわかります。私もまさに同じ気持ちを抱えていた一人だから。

出産前はバリバリ働いていたのに、ブランクを経て「パート」という働き方を選んだ途端、自分の存在価値が小さくなったように感じて、自信をなくしていた時期がありました。

でもね、「ママだから」と何かを諦める必要なんて、本当は一つもないんです。

今のライフステージに合わせた「ちょうどいい働き方」は必ずあります。そして、あなたのスキルと経験を正当に評価してくれる場所も、ちゃんと存在するんですよ。

結論から言うと、今のモヤモヤから抜け出すための“たった1つの行動”とは、「派遣」という働き方を視野に入れること。

そして、その先へ一歩踏み出すために、まずはここで、あなたのモヤモヤを解消するヒントを見つけていきませんか？

＼あなたのスキル、正当に評価してくれる場所がある／
まずは「派遣」について詳しく見てみる！

「パートだから…」って、なぜ私たちは縮こまっちゃうんだろう？

パートで働くママたちって、どうしてこんなに「私なんて」って思っちゃうんでしょうね。

私自身も、カフェのパートから社会復帰したとき、「急な熱で休んだら迷惑をかける」とか、「もう市場価値がないんじゃないか」って、毎日びくびくしていました。

でも、それって、あなたのせいじゃないんです。私たちが縮こまってしまうのには、いくつかの理由があります。

�@ 企業側の「パートは補助」という固定観念

残念ながら、多くの企業では、パート社員を「長期的な育成対象」として見ていない現実があります。

正社員は会社の未来を担う人材として投資される一方で、パートは「穴を埋める」「雑務をこなす」という補助的な役割で捉えられがちなんですよね。

だから、たとえあなたが「もっとできる！」と思っていても、任される仕事はいつも同じルーティンワークばかり…。これじゃ、やりがいを見つけるのは難しいですよね。

�A 私たちの「遠慮」と「自信のなさ」

「子どもが小さいうちは、迷惑をかけないようにしなきゃ…」

「ブランクがあるから、今は与えられた仕事をこなすだけで精一杯…」

って、ついつい私たちママは遠慮しちゃいますよね。私もそうでした。

でも、その遠慮が、知らず知らずのうちに「私にはこれくらいしかできない」という自己肯定感の低さにつながって、結果的に「お茶くみ」以外の仕事を自分から求められなくなっている可能性もあるんです。

これって、まるで「縁の下の力持ち」という言葉の誤解みたいなもの。

確かに影で支えることは大切だけど、その貢献が正しく評価されないと、私たちだってつらくなっちゃいますよね。

「でも私にできることなんて…」そう思ってるあなたへ

「そうは言っても、私に派遣社員なんて無理だよ…」

「ブランクも長いし、特別なスキルもないから…」

そう思いましたか？ うんうん、わかります。私もそう思っていた時期がありました。

でもね、元人事の私から言わせてもらうと、あなたの持っているスキルは、あなたが思っている以上に価値があるんです。

今の「雑用」も立派なスキルになるって知ってた？

例えば、お茶くみやコピー取り、資料整理といった「雑用」。一見すると何のスキルもいらないように見えますよね。

でも、ちょっと考えてみてください。

• 会議の状況を見て、最適なタイミングでお茶を出す気配り
• 大量の書類を効率よく分類・整理する事務処理能力
• 社内の誰が何を必要としているか把握する情報収集力
• 忙しい社員の負担を減らすための先回りする行動力

これらって、実はビジネスにおいてめちゃくちゃ重要な「ソフトスキル」なんです。

どんな仕事でも必要とされる、非言語コミュニケーション力やタスク管理能力、ホスピタリティ。これらをあなたは日々の業務で無意識に培っているんですよ。

派遣会社では、これらのスキルを「細やかな気配りができる」「高い事務処理能力がある」といった形で、あなたの強みとして企業にアピールしてくれます。すごいと思いませんか？

派遣という働き方は、ママに優しい「ちょうどいい」選択肢

派遣社員と聞くと、「専門的なスキルが必要」とか「ハードルが高い」と感じるかもしれません。

でも、実は派遣は子育てママにとって、すごくメリットの大きい働き方なんです。

• 【スキルが活かせる】あなたの経歴やスキルに合った仕事を紹介してもらえるので、やりがいを感じやすい。
• 【時間管理がしやすい】勤務時間や残業の有無など、希望を細かく伝えられるから、家庭との両立がしやすい。
• 【「お試し」期間がある】もし職場が合わなくても、派遣期間満了で別の職場に移る選択肢がある。
• 【プロに相談できる】派遣会社の担当者が、キャリアの悩みや職場での困りごとをサポートしてくれる。
• 【高時給のチャンス】パートよりも時給が高く設定されていることが多く、スキルが評価されやすい。

「オーケストラの例え」で言うなら、もし指揮者がいつもあなたにトライアングルの役割ばかり与えるなら、あなたの持つヴァイオリンの才能は永遠に眠ったままだ。自分の音色を奏でられる舞台を探すべきなんです。

派遣は、まさにあなたのヴァイオリンの音色を奏でられる舞台を見つけるための第一歩なんです。

モヤモヤから抜け出すための3ステップ

よし、じゃあ具体的にどうすればいいの？って思いますよね。

かつての私のように踏み出せずにいるママの背中を、優しく、でも確実に押してあげたい。そんな想いで、今すぐできる3つのステップをお伝えしますね。

ステップ1：まずは「本当は何がしたい？」自分と向き合う時間を作る

焦らなくて大丈夫。まずは、自分自身に問いかける時間を作ってみましょう。

• どんな仕事なら「楽しい」と感じそう？
• どんな環境なら「自分らしく」働けそう？
• 子育てとのバランスはどのくらいが理想？
• どんなスキルを伸ばしていきたい？

これは、あなたの人生の物語のペンを、あなた自身が握り直す作業なんです。

完璧な答えが出なくてもOK。ぼんやりとでも「こんな感じかな？」が見えてくると、次のステップに進みやすくなりますよ。

ステップ2：「私の強みって？」スキルを可視化してみる

さっきも話したけど、あなたはたくさんのスキルを持っています。

パートで培った経験はもちろん、専業主婦期間の家事や育児だって、立派なスキルとしてアピールできるものがあるんですよ。

• スケジュール管理能力（子どもの習い事や病院の調整）
• マルチタスク処理能力（家事と育児を同時にこなす）
• コミュニケーション能力（ママ友との情報交換、PTA活動）
• コスト管理能力（家計簿、節約術）

これらを具体的に書き出して、「私はこんなことができます！」と自信を持って言えるように棚卸ししてみましょう。

履歴書や職務経歴書に書くときも、この経験が役立ちますからね。

ステップ3：「未来の私へ！」派遣会社で情報収集を始める

いよいよ具体的な行動です！

まずは、大手を中心に2〜3社の派遣会社に登録してみるのがおすすめです。

登録したからといって、すぐに仕事を受けなければいけないわけではありません。まずは情報収集のつもりで大丈夫。

• どんな仕事があるのか？
• 時給はどのくらいか？
• 勤務地はどうか？
• 残業はどのくらい発生するか？
• ママ向けのサポート体制は？

といった情報を、担当者と話しながら具体的に聞いてみましょう。

あなたが思い描く「ちょうどいい働き方」にぴったり合う求人が、きっと見つかりますよ。

派遣会社の担当者は、あなたのキャリアの「賢者」です。自己分析でわからなかったあなたの強みや、未開拓の可能性を見つけてくれることもあります。

＼まずは情報収集から！／
あなたの「新しい働き方」を見つけに行こう！

元人事の私から、あなたへのメッセージ

私は新卒から7年間、人材派遣会社で採用やキャリア相談のプロとしてバリバリ働いてきました。

だから、「企業がどんな人材を求めているか」「採用のロジック」は肌感覚で理解しています。

そして、長女の出産を機に退職し、3年間のブランク、そしてパート勤務から社会復帰した経験もあります。

だからこそ、今のあなたが感じている「疎外感」や「惨めさ」、「私にはもう市場価値がないんじゃないか」という不安な気持ち、痛いほどよくわかるんです。

でもね、元人事として、そして現役複業ママとして言えるのは、あなたの価値は、あなたが決めるもの。決して、今の職場の都合で決められるものじゃないってことです。

場所を変えれば、あなたの輝きは倍になるんです。

もしあなたが日陰で水をやり続けるだけの花ではないのなら、日が当たり、栄養がある土壌に移れば、もっと大きく美しい花を咲かせられるはず。

今の場所は、あなたの根を張るべき場所ではないのかもしれません。

一歩踏み出すのは勇気がいることですよね。私もそうでした。

でも、その一歩が、あなたの「働く」を大きく変えるきっかけになります。

「ママだから」と何かを諦めるのではなく、今のライフステージに合わせた「ちょうどいい働き方」を見つけて、やりがいと家庭生活を両立させる道を一緒に探しましょう！

まとめ：今日から変わるための「たった1つのこと」

今日、このブログを読んで、あなたに一つだけ覚えて帰ってほしいことがあります。

これだけ覚えておけば、今日はOKです！

あなたの価値は、誰かの都合で決められるものじゃない。

お茶くみは、あなたの未来を汲み取る仕事じゃない。

その「見えない壁」は、破るためにあるんです。

あなたが「自分らしく輝ける場所」は、必ず見つかります。完璧じゃなくていい、今のあなたのままで、新しい一歩を踏み出してみませんか？

このブログが、あなたの心のモヤモヤを晴らし、新しい働き方を見つけるきっかけになれば嬉しいです。

あなたの「やりがい」と「スキル」を解き放つ！
＼今すぐ派遣の働き方を見てみよう！／

→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・