「私、もう社会に必要ないの…？」書類選考で落ちまくりママが、人気の事務職に受かる”裏ワザ”見つけました！
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子どもの急な発熱、大丈夫かな…？
家事と育児でクタクタなのに、働かなきゃって焦る毎日。
「私にもできる仕事なんて、もうないのかな…」
そう、今のあなたはこんな気持ちでいっぱいじゃないかな？
「そろそろ働きたいけど、求人サイトを見てもピンとこない…」
「『未経験歓迎』って書いてあるけど、きっと激務だよね？」
「子どもの急病で休める仕事なんて、本当にあるの？」
- ??? 社会との接点がないことに漠然とした焦りを感じている
- ? 応募しても書類選考で落ちてばかりで自信を失いかけている
- ?? 夫に「無理しなくていいよ」と言われるけど、具体的なアドバイスが欲しい
- ? 「働きたいけど、何から始めればいいか分からない」と、一歩踏み出せずにいる
うんうん、その気持ち、痛いほどわかるよ！
私自身も、出産を機に一度キャリアをリセットして、3年間の専業主婦生活を経験したの。
社会復帰するときは、「私にはもう市場価値がないんじゃないか」「急な熱で休んだら迷惑をかける」って、本当に不安で縮こまっていたんだ。
でもね、結論から言うと、今のあなたも「ママだから」と何かを諦める必要は、全然ない！ってことを、まず伝えたいな。
私も勇気を出してカフェのパートから始めて、徐々に自分のペースを取り戻したことで、「母親であること」と「働くこと」はトレードオフ（どちらかしか選べないもの）ではないと気づけたの。
そして、かつて人材派遣会社で採用やキャリア相談を専門にしていた私の知識と、現役ママとしての実体験を掛け合わせることで、かつての私のように踏み出せずにいるママの背中を、優しく、でも確実に押してあげたい！って強く思ってるんだ。
この記事を読めば、人気の事務職の書類選考で落ちまくっていたあなたも、「自分にピッタリの働き方」を見つけるための具体的な一歩がきっと見つかるはず。
一緒に「ちょうどいい働き方」を見つけに行こうね！
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結論からいうと、高倍率の事務職に”こそ”狙い目があるって知ってた？
「え、どういうこと？人気の事務職って、ただでさえ倍率高くて、応募するだけでも大変なのに…」って思ったかな？
そうだよね、わかります！私もそう思ってたもん。
でもね、実は人気の事務職だからこそ、「賢い探し方」をすれば、むしろ競争率の低い穴場を見つけられるって知ってた？
まずは、なんで「事務職」がこんなに人気で、書類選考で落ちやすいのか、その現実から見ていこう。
人気の事務職が「高倍率」なのは当たり前！？その理由とは
事務職がママたちに大人気なのは、きっとあなたも納得だよね。
- 安定したイメージがある
- ワークライフバランスが取りやすい
- 残業が少ないって聞くし…
- 特別なスキルがなくても、経験を活かせる気がする
こんな理由で、未経験者さんから異業種からの転職組さんまで、本当にたくさんの人が応募するの。
そりゃあ、倍率が高くなるのも頷けるよね。
「私だけじゃない…」書類選考で落ちまくるのは、こんな理由がほとんど！
「何回応募しても、書類選考で落ちる…もう私には無理なのかな…」って、落ち込む気持ち、すごくよくわかる。
私もそうだったから。
でもね、それはあなたが「能力がない」とか「市場価値がない」からじゃないんだ。
書類選考で落ちてしまうのには、ちゃんとした理由があるの。
企業側の視点から見ると、こんな感じなんだよ。
- 応募者が多すぎて、一つ一つじっくり見る時間がない！
→大量の書類の中から、目に留まるものが少ないと、どうしても埋もれちゃうよね。
- 「定型的な応募書類」ばかりで、個性が伝わってこない…
→「どこにでもあるような内容」だと、他の人と差をつけにくいんだ。
- 企業の求めるスキルや経験と、あなたの書類がミスマッチ
→どんなに素敵なスキルを持っていても、企業の求めるものとズレていると、残念ながら選考対象から外れてしまうこともあるんだ。
つまり、あなたは頑張ってるのに、「その他大勢」の中に埋もれてしまっているだけなのかもしれないね。
でもね、大丈夫！
この状況を打開するための「裏ワザ」があるんだ。
それが、「派遣会社」を賢く活用すること！なの。
なんで派遣会社を使うのが「裏ワザ」なの？その秘密を教えちゃうね！
「派遣会社って、登録するだけでしょ？」って思ってる人もいるかもしれないけど、それはもったいない！
派遣会社には、一般の求人サイトにはない、とっておきの秘密があるんだ。
それはまるで、通勤ラッシュの大渋滞（一般求人）を避けるために、地元の抜け道（派遣会社独自のルート）を知るタクシードライバー（派遣担当者）に案内してもらうようなもの。
渋滞に巻き込まれることなく、目的地に効率的にたどり着けるってイメージかな！
派遣会社だけの「非公開求人」って何？
まず一番のポイントは、「非公開求人」というものがあること。
これは、企業が一般の求人サイトには掲載せずに、派遣会社だけにこっそり依頼している求人のことなんだ。
「なんでわざわざ隠すの？」って思うよね。企業側の理由としては、こんなことがあるよ。
- 急募案件や社外秘プロジェクトで、すぐに優秀な人材が欲しい
- 採用コストや手間を削減したい（大量の応募処理は大変だからね！）
- 特定のスキルや経験を持つ人をピンポイントで探している
- 社員には知られたくない「訳あり」案件（これは慎重に見極める必要があるけどね！）
つまり、この「非公開求人」は、情報が限られている分、応募者数が自然と絞られる傾向があるの。
これは、まさに競争の激しい「レッドオーシャン」から抜け出して、自分に有利な「ブルーオーシャン」で効率的に理想の職場を見つけるチャンスなんだ！
派遣会社の「独自選考ルート」で、企業に直接アピール！
もう一つすごいのが、派遣会社が持っている「独自選考ルート」。
普通の求人だと、まず書類選考で何十、何百という応募者の中からふるいにかけられるよね。
でも派遣会社を通すと、あなたの担当コーディネーターが、あなたの魅力を企業に直接推薦してくれるんだ！
これは、単なる履歴書だけでは伝わらないあなたの人柄や、ブランク期間に培った「ママスキル」まで、具体的にアピールしてくれる強力な武器になるの。
企業側も、信頼できる派遣会社が「この人なら大丈夫！」って太鼓判を押してくれた人には、安心して会ってみたいって思うものだよ。
元人事の私が断言！ママに派遣会社が"最高"な３つの理由
元々、人材派遣会社で採用する側・キャリア相談をする側にいた私だからこそ、ママに派遣会社が"最高"な３つの理由を自信を持って言えるよ！
- 理由１：ワークライフバランスを重視した求人が豊富！
派遣会社は、時短勤務や残業少なめ、週3〜4日勤務など、ママのライフスタイルに合わせた求人を多数扱っているよ。私もそうだったけど、子育て中のママにとっては、これが本当に助かるんだよね。
- 理由２：急な欠勤・早退にも理解がある職場が多い！
派遣の働き方は、企業側も「期間限定」や「特定の業務」といった柔軟な視点で見ていることが多いの。だから、子どもの急な発熱などによる欠勤・早退にも、正社員ほど肩身の狭い思いをせずに済むケースが多いんだ。派遣会社が間に入ってくれるから、心配なことも相談しやすいよ。
- 理由３：キャリアの選択肢が広がる！「今の私」にちょうどいい働き方を見つけやすい
パート、時短、週5フルタイム、正社員登用あり…派遣は本当にいろんな働き方があるの。出産で一度リセットしたキャリアも、派遣で「できること」から始めて、徐々にステップアップしていくことが可能だよ。私もカフェのパートから始めて、今ではキャリアコンサルタントの複業ママとして働けてるもん！
どうかな？派遣会社のイメージ、ちょっと変わったかな？
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「じゃあ、どうすればいいの？」今日からできる！派遣会社活用の３ステップ
ここまで読んで、「なるほど！派遣会社、試してみようかな！」って思ってくれたら嬉しいな。
でも、「具体的に何から始めればいいの？」って迷っちゃうよね。
大丈夫！今日からすぐにできる３つのステップを、一つずつ解説していくね。
【ステップ１】複数の大手派遣会社に登録！『私を一番に紹介したい！』と思わせる秘訣
まずは、複数の大手派遣会社に登録することから始めよう！
「え、一つじゃダメなの？」って思うかもしれないけど、いろんな派遣会社に登録することで、それだけ多くの「非公開求人」に出会えるチャンスが広がるから、効率的だよ。
そして、登録後のコーディネーターさんとの面談がとっても大切！
ここで「この人に良い求人を紹介したい！」って思わせる秘訣があるんだ。
- 正直に、でもポジティブに話す！
ブランク期間の不安や、子育て中の制約（時間や急な休みなど）は正直に伝えてOK。でも、それを「マイナス」として捉えるのではなく、「子育てで培った時間管理能力」や「責任感」としてポジティブに言い換えるのがポイント！
- 希望条件を具体的に、かつ明確に伝える！
「何でもやります！」はNG。「週３日で事務職がいい」「残業は週５時間まで」「自宅から〇分圏内」など、具体的な条件を伝えれば、コーディネーターさんもあなたにぴったりの求人を探しやすくなるよ。
- 「やる気」と「熱意」をしっかり見せる！
「働きたい！」というあなたの気持ちを、言葉と態度でしっかりと伝えよう。やる気のある人には、やっぱり良い情報が集まってくるものだからね。
【ステップ２】「このママすごい！」って言わせる！書類と面談準備のコツ
登録したら、次は書類の準備と面談対策！
「どうせ書類選考で落ちるから…」って諦めないで。ここがあなたの魅力を最大限にアピールできるチャンスだよ！
◎職務経歴書・履歴書で「ママスキル」を光らせる！
- PCスキルは具体的に！
「Word、Excel使えます」だけじゃなくて、「ExcelでVLOOKUP関数を使ったデータ集計経験あり」など、具体的なスキルレベルをアピールしよう。資格があればもちろん書いてね。
- ブランク期間も「空白」じゃない！
家事や育児で培った「マルチタスク処理能力」「時間管理能力」「コミュニケーション能力（PTA活動なども立派な経験だよ！）」などを、事務職で活かせるスキルとして具体的に言い換えよう。私もそうだったけど、子育て経験って本当にすごいスキルなんだから！
◎面談では「柔軟性」と「学習意欲」をアピール！
- 「新しいことを学ぶ意欲」を示す！
ブランクがあっても、「新しい知識やスキルを積極的に学びたい」という前向きな姿勢は、企業にとって魅力的に映るよ。
- 「柔軟な対応力」をアピール！
子どもの急病など予期せぬ事態が起こった時に、どのように対応してきたか、どう工夫できるかを具体的に話すと、企業側も安心できるよね。
【ステップ３】担当者と二人三脚！非公開求人をゲットするコミュニケーション術
派遣会社に登録したら終わり、じゃないよ！
ここからが非公開求人をゲットするための本番なの。
コーディネーターさんは、たくさんの求職者さんを担当しているから、あなたが「積極的に」動くことがとっても大切なんだ。
- 密に連絡を取ることを心がけて！
月に数回でもいいから、電話やメールで「最近どうですか？」「何か新しい情報ありますか？」と連絡してみよう。あなたが「常に仕事を探している」という意識を伝えることで、コーディネーターさんもあなたを優先的に思い出してくれるようになるよ。
- 希望条件は定期的に伝える！
少し条件を変えてみたり、「こんな仕事も興味あります！」と幅を広げてみたり、定期的に希望を伝えることで、新たな求人情報に繋がることがあるよ。
- 小さな案件でも「まずは挑戦」の姿勢を！
最初は希望通りの仕事じゃなくても、短期の仕事や少しだけ条件が違う仕事にも挑戦してみる姿勢を見せると、あなたの「やる気」が伝わり、結果的に良い非公開求人を紹介してもらえることもあるんだ。
これは、まさに「鍵と扉」の例えみたい。人気の事務職は、多くの人が殺到する堅牢な扉。派遣会社は、その扉を開くための「合い鍵」や、他の人が知らない「裏口」を握っているんだ。闇雲に体当たりするより、鍵の専門家を頼る方が賢明だよね！
ちょっと待って！派遣会社って本当に大丈夫…？ママが不安に思うこと、正直に話すね
ここまで読んで、「でも、派遣って本当に安心なの？」「もしかして、条件悪い求人を紹介されるんじゃない？」って、不安に思ったママもいるかもしれないね。
うん、その気持ちもすごくよくわかるよ。
確かに、派遣会社の中には、あなたの希望とは違う求人をゴリ押ししてきたり、情報が少なくて不安になるようなケースも、残念ながらゼロではないんだ。
でもね、これはあくまで「手段の一つ」。最終的に、あなたがどんな働き方を選ぶか、その主導権は常にあなた自身が持っているってことを忘れないでほしいな。
賢く見極めるための３つのポイント
だからこそ、派遣会社を賢く利用するために、「見極める目」を持つことが大切なんだ。
- １．コーディネーターとの相性を見極める！
親身に話を聞いてくれるか、あなたの希望を理解しようとしてくれるか、不安な点にきちんと答えてくれるか。信頼できる担当者と出会うことが、成功へのカギになるよ。もし合わないと感じたら、別の担当者をお願いすることもできるからね。
- ２．求人情報の「開示度」をチェック！
紹介される求人について、企業の雰囲気や詳しい業務内容、社員構成、残業時間の実態など、なるべく具体的に質問して情報を引き出そう。情報が少ないと感じたら、そのままにせず確認することが大切。
- ３．複数の派遣会社を比較する！
一番最初に言ったけど、やはり複数の派遣会社に登録することが大事。紹介される求人の質や量、コーディネーターの対応などを比較することで、本当にあなたに合った会社を見つけられるはずだよ。
「知識は力なり」（フランシス・ベーコン）って言葉があるけど、まさにその通り！
情報を制することが、競争優位に繋がり、自身のキャリアを切り開くための最大の武器となるんだ。
ママだからこそできる働き方がある！あなたの「ちょうどいい」を一緒に見つけよう
「ママだから」と何かを諦める必要は、本当にないんだ。
出産を機に一度キャリアをリセットした私も、最初は不安でいっぱいで、「もう社会には必要ないのかな…」って、何度も立ち止まりそうになったよ。
でも、勇気を出して一歩踏み出し、派遣会社を賢く活用することで、今のライフステージに合わせた「ちょうどいい働き方」を見つけることができたの。
あなたが今、書類選考で落ち続けて自信を失いかけていても、大丈夫。
それはあなたが能力がないからじゃなくて、「情報」と「戦略」が足りていなかっただけなんだ。
今回お話した「派遣会社の非公開求人活用術」は、まさに高倍率の事務職を突破するための「裏ワザ」。
一人で抱え込まずに、プロの力を借りて、あなたの望む未来を実現する可能性を大きく高めてほしいな。
今日からできること、一つだけ覚えて帰ってね！
長くなったけど、今日一番覚えてほしいことはこれ！
?書類選考で落ちまくっても諦めないで！?
倍率の高い事務職には「派遣会社の非公開求人」という“裏ワザ”がある！
まずは複数の大手派遣会社に登録して、あなたの「ちょうどいい働き方」を見つける一歩を踏み出そう！
完璧じゃなくていい。まずは「どんな求人があるのかな？」って、気軽な気持ちで派遣会社に登録するところから始めてみませんか？
あなたの背中を、優しく、でも確実に押したい。
私も、いつでもここで応援しているからね！
あなたの『ちょうどいい働き方』、無料で相談してみませんか？
忙しいママに嬉しい、安心のサポートがきっと見つかる！
→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・