もう、会社の都合に振り回されるのはやめにしませんか？

「またシフト削られた…」と絶望しているあなたへ。

子どもの未来のためにも、もっと安定した収入が欲しい！

もう、会社の都合に振り回されるのはやめにしませんか？

ねぇ、あなたも毎日そう思ってない？

「このままでいいのかな…」「子どものためにもっと安定した収入が欲しいのに、どうしたらいいんだろう…」って。

今の不安定なパート生活に、心の底からモヤモヤしてるママは、きっと私だけじゃないはず。

⇒ 安定とやりがいを両立！ママの理想の働き方を見つけるヒントはこちら

「またシフト削られた…」と落ち込むあなたへ。パートから“安定”派遣へ！ママの私でもできた働き方革命

結論から言うと、パートのシフト削減に悩むママには「派遣社員」という働き方が断然おすすめです！

「え、派遣社員？」って、もしかしたら少し意外に思ったかもしれませんね。でもね、これが今のあなたの悩みを解決する、一番の近道だって私は確信しています。なぜなら、私がまさにあなたと同じ悩みを抱え、その道を選んで、今、安定した働き方を手に入れているからなんです。

会社の都合で急にシフトを減らされ、予定していた収入が入らない…そんな不安な毎日から抜け出すには、「契約でしっかり守られている」働き方を選ぶことが、本当に、本当に大切なんです。

このブログでは、安定した収入を確保しつつ、子育てとも無理なく両立できる「ちょうどいい働き方」を見つける方法を、私の実体験と元人事としての知識を掛け合わせて、惜しみなくお伝えしていきますね！

私も同じ経験があったよ！ママとしてのリアルな悩みと不安

実はね、私もあなたと全く同じような悩みを抱えていました。長女を出産してからの3年間は、慣れない育児に奮闘する専業主婦。子どもとの時間は本当にかけがえのない宝物だったけれど、同時に、社会との接点がなくなっていく寂しさや、「このままでいいのかな」っていう漠然とした焦りが、いつも心のどこかに巣食っていたんです。

いざ社会復帰を考えたときには、「私にはもう市場価値がないんじゃないか」「急に子どもが熱を出したら、職場に迷惑をかけるんじゃないか」って、本当に自信が持てなくて、まるで殻に閉じこもるように縮こまっていました。求人サイトを開いては、「未経験歓迎」の文字の裏にある激務を想像したり、「子どもの急病対応可」の少なさに絶望して、結局そっとブラウザを閉じる毎日。夫に「無理しなくていいよ」って言われるたびに、優しさに感謝しつつも、心の中では「私が欲しいのは、そうじゃないんだよな…もっと具体的な道筋が知りたい…」って思っていたっけ。

でもね、そんな私でも、勇気を出してカフェのパートから始めて、徐々に自分のペースを取り戻すことができました。そして、ある大切なことに気づいたんです。それは、「母親であること」と「働くこと」は、決してトレードオフ（どちらかしか選べないもの）じゃないということ。

「ママだから」と何かを諦める必要なんてないんです。今のあなたのライフステージに合わせた、あなたにとっての「ちょうどいい働き方」は、必ず見つかります。完璧じゃなくていい、今のあなたのままで輝ける場所は、絶対にあるからね！

なぜパートのシフトは削られやすいの？これって会社都合？

「また今月もシフト減らされちゃった…これで今月は〇〇円も収入が減る…どうしよう…」

このセリフ、耳が痛いママ、たくさんいるんじゃないかな。私も経験したから、そのモヤモヤ、よ〜く分かります。
パートのシフトって、なぜか会社の都合で急に削られやすいんですよね。これって、「私たちパートは、会社にとって都合の良い調整弁なのかな？」って、つい思っちゃいますよね。

実は、パートタイム労働契約は、正社員に比べて労働時間やシフトの柔軟性が高いことを前提としている場合が多いんです。もちろん、労働契約法やパートタイム・有期雇用労働法で一方的なシフト変更には一定の制限があるんだけれど、現実問題として、企業側の経営状況の変動や業務量の予測ミス、閑散期なんかが来ると、どうしてもパートさんが先に影響を受けやすいのが現状なんです。

予定していた収入が入らないと、家賃や食費、子どもの習い事のお金…毎月の生活費の支払いに支障をきたして、本当に困っちゃいますよね。経済的な不安って、知らず知らずのうちに、心にも大きな負担をかけてしまうものです。私も経験上、常に「今月は大丈夫かな？」って心配していると、毎日が全然楽しくなかったですもん。

「これって理不尽じゃない？」って思うのは、決して間違っていません。あなたの生活基盤が揺らいでしまうことは、本当に深刻な問題です。だからこそ、「自分の身は自分で守る」という視点も、これからの時代は大切になってきます。

「安定」を求めるあなたへ。派遣社員という働き方が”ちょうどいい”理由

「もう、給料日に怯えるのはやめにしよう。」

そう決意したとき、私が強く勧めたいのが「派遣社員」という働き方です。
「え、派遣ってなんか大変そう…」「安定って言っても、正社員じゃないんでしょ？」って、ツッコミたくなりますよね。分かります、私も最初はそう思ってましたから。

うっなるほど、なかなか痛いところを突いてきますね（笑）。でもね、実は今のあなたにこそ、派遣社員のメリットが「めちゃめちゃ」響くはずなんです。

派遣社員の「ここが安心！」具体的にどう安定するの？

「本当に安定するの？結局、契約期間が終わったらまた仕事探し？」

ですよねぇ、さすがです、やっぱりそう思いました？鋭いですね！

心配しなくても大丈夫。派遣社員は、「派遣元（派遣会社）」と雇用契約を結びます。あなたが実際に働く場所は「派遣先」の企業ですが、給与の支払いも、福利厚生も、すべて派遣元が責任を持ってくれます。これが、パートとの決定的な違いであり、安心の最大のポイントなんです！

例えば、派遣先の都合で急に契約期間中に仕事がなくなった場合でも、派遣会社が責任をもって次の仕事を探してくれたり、場合によっては休業手当が支払われたりすることもあります。つまり、あなたの雇用は派遣会社に、法律と契約に基づいて、しっかりと守られているんです。

「これって、私のワガママ？」って思うかもしれませんが、違うんです。これは、働くママとして「安定した生活」と「心の平穏」を守るための、とっても賢くて、正当な選択肢なんですよ。胸を張って、安定を求めていきましょう！

でも不安もあるよね？派遣社員のリアルな声と対策

ここまで聞いて、「でも派遣って、こんなデメリットもあるんじゃない？」って疑問も出てくるはず。正直、いいことばかりじゃない、っていうのが本音ですよね。私も派遣の仕事をしているからこそ、その不安、よく分かります。

そう、派遣社員にも「ここだけは注意が必要」っていうポイントはあります。でも、そのリスクをきちんと理解して、賢く対策を立てれば、あなたの求める「安定」は、ぐっと手元に引き寄せられるはずです。

パートから派遣へ！安定を掴むための具体的な3ステップ

さあ、ここからが本番！「安定した働き方、私も掴みたい！」そう思ったあなたのために、具体的なステップを3つにまとめました。難しく考える必要はありません。一歩ずつ、確実に進んでいきましょう！

STEP1: まずは情報収集！複数の派遣会社に登録してみよう

「どこに登録すればいいの？」って迷いますよね。私も最初は、たくさんある派遣会社のサイトを眺めては、どこがいいのか分からずフリーズしてました。

でもね、コツがあるんです。一つの会社に絞らず、まずは2〜3社に登録しておくのがおすすめ。それぞれの会社が持っている求人の種類や、担当者さんとの相性も確認できるし、あなたの希望に合った仕事を見つけやすくなります。特に、子育てママ向けの案件に強かったり、サポートが手厚いと評判の会社を選ぶと、安心感が増しますよ。

Webサイトでサッと登録できるところも多いから、子どものお昼寝中とか、夜寝かしつけた後とか、あなたのスキマ時間にまずはポチッと始めてみてください。それが、新しい一歩になりますから！

STEP2: 強みを見つける！ブランクを活かす履歴書・職務経歴書の書き方

「私、ブランクがあるし…」「パート経験しかないけど大丈夫？」って、履歴書を書く手が止まっちゃうママ、多いんじゃないかな。分かります、私もそうでした。

でも大丈夫！元人事の私から言わせてもらうと、企業はブランクの期間だけを見ているわけじゃありません。「あなたがどんな経験をして、何を学んできたか、そしてこれから何ができるか」を総合的に見ています。

企業はあなたの「可能性」を見ています。「私にもできるかも」という自信を持って、これまでの経験をポジティブに棚卸ししてみてくださいね。

STEP3: 担当者と二人三脚！希望条件をしっかり伝えよう

派遣会社のキャリアアドバイザーは、あなたの強い味方です。だから、遠慮なく、あなたの希望条件を全て伝えてください。「こんなこと言ったら、仕事紹介してもらえないかも…」なんて思わなくて大丈夫。

「週3日勤務で、午前中だけが良い」「残業は一切なし」「子どもの急な発熱で休む可能性があることを理解してくれる職場」「自宅から電車で30分以内」…どんな小さなことでも、どんな「わがまま」に思えることでもOKです。

派遣会社の担当者は、たくさんの求人情報を持っています。あなたの希望をしっかり伝えることで、本当に「ちょうどいい」職場を、あなたの代わりに探してくれますよ。

ほんと、ただの良いヤツって思われてるかも（笑）。でも、あなたの人生がかかっているんだから、わがままなくらいでちょうどいいんです。どんどん頼って、あなたの理想の働き方を叶えちゃいましょう！

私が派遣社員として働き方を変えて感じた「心の変化」

私自身、長女の出産で一度キャリアをリセットし、3年間の専業主婦生活を経て社会復帰しました。最初は不安でいっぱいだったけれど、勇気を出してカフェのパートから始め、今はフリーランスのキャリアコンサルタントとしても活動する「複業ママ」です。

「母親であること」と「働くこと」はトレードオフじゃない。この言葉を、身をもって体験したからこそ、今、不安を抱えているあなたにも、心から伝えたいんです。

派遣社員という働き方にシフトして、まず感じたのは「心のゆとり」でした。毎月の収入が安定することで、家計の不安がぐっと減り、家族との時間も以前よりずっと楽しめるようになりました。子どもの急な熱で休む時も、事前に理解してもらっている職場なので、以前のように「迷惑をかけている…」という罪悪感でいっぱいになることもありません。

そして何より、社会と繋がっている感覚、自分のスキルが誰かの役に立っているという「やりがい」を感じられるようになったことが、私にとっては何よりの喜びでした。この感覚は、一度失うと本当に寂しいものだから。

かつての私のように、不安で一歩踏み出せずにいるママの背中を、優しく、でも確実に押してあげたい。そんな強い想いで、このブログを書いています。

まとめ：不安定な働き方とはもうお別れ！あなたの「安定」は、自分で掴み取ろう！

長くなっちゃったけど、これだけは覚えて帰ってね、という大切なポイントをまとめます！

あなたの時間は、誰かの都合で削られるべきじゃない。安定は、自分で掴み取るものだ。契約という名の武器で、自分の航路を切り拓いていきましょう。

今日から、あなただけの「ちょうどいい働き方」を見つける旅に出かけてみませんか？私も影ながら、全力で応援しています！

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→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・