『中学生の塾代、えぐい…』家計が火の車の週3パート主婦が、時給1400円派遣で教育費問題を解決した話
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「子供の未来のためなら、私が変わるしかない。」
そう決意したとき、目の前の景色がガラッと変わったんです。
もう、誰かに「無理しなくていいよ」なんて言わせない。
「あれ…？今月の家計簿、赤字になりそう…？」
子供が中学生になり、塾に通い始めた頃、私の毎日はこんな小さな不安からスタートするようになりました。
出産を機に一度キャリアをリセットして、3年間は専業主婦。
その後、社会との繋がりが欲しくて始めた週3のカフェパートは、子育てもあって「私にはちょうどいい」と満足していました。
でも、子供が「ここに行きたい！」と目を輝かせた塾のパンフレットの金額を見て、思わず二度見。
もちろん、子供の教育のためなら惜しみたくない。
でも、今の私の収入では正直、かなり厳しい。
「私、このままでいいのかな…？子供の可能性を、私が狭めてしまうんじゃないか…？」
そんな漠然とした焦りが、毎日胸の奥に燻っていました。
もしかして、あなたも今、こんな気持ちで毎日を過ごしていませんか？
- ● 子供の塾代が想像以上で、家計が火の車…
- ● 今のパートじゃ追いつかないけど、何から変えればいいか分からない。
- ● ブランクが長くて、私にはもう市場価値がないんじゃないか、と不安。
- ● 夫は「無理しなくていい」って言うけど、それが余計に焦りを生む。
- ● 子供の将来の選択肢を、経済的な理由で狭めたくない。
もし一つでも「わかる…！」と思ったなら、大丈夫。あなたは一人じゃないし、このブログがきっと、あなたの一歩を後押ししてくれるはずです。
なぜなら、かつての私も全く同じ悩みを抱え、同じように不安と焦りで縮こまっていた一人だから。
でも、結論から言いますね。
「母親であること」と「働くこと」は、決してトレードオフ（どちらかしか選べないもの）ではありません。
今のライフステージに合わせた「ちょうどいい働き方」は、必ず見つかります。
「私、このままでいいのかな？」焦りと不安に押しつぶされそうなママたちへ
「ママだから」と何かを諦める必要なんて、どこにもない。
そう言われても、現実問題として、子育てと仕事を両立させるのは本当に大変ですよね。
子供が小さかったり、急な体調不良があったりすれば、仕事への影響は避けられない。
私自身も、人材業界でバリバリ働いていたキャリアを一度手放し、3年間の専業主婦期間を経て社会復帰した時、ものすごく不安でした。
「私にはもう市場価値がないんじゃないか」「急な熱で休んだら迷惑をかける」
そんな思いで、最初は「ブランクがあっても大丈夫そう」なカフェのパートから始めたんです。
でも、子供が中学生になり、塾に通い始めるとなると、状況は一変。
中学生の塾代って、本当に想像以上なんですよ。
文部科学省の調査（※）でも、私立中学なら年間約100万円、公立中学でも約50万円近くの教育費がかかると言われています。うちの塾代も、それに教材費や模試代が加わると…あっという間に家計が火の車！
（※）文部科学省「平成30年度子供の学習費調査」、日本政策金融公庫「教育費に関する調査結果」より
「このままじゃ、子供が『行きたい高校がある』って言っても、お金のせいで諦めさせちゃうかもしれない…。」
そんな不安が募るたびに、夫の「無理しなくていいよ」という優しい言葉が、なぜか胸にチクリと刺さるようになりました。
彼に悪気がないのは分かってる。でも、私が欲しいのは「働いてもいいんだよ、こうすれば大丈夫だよ」という具体的な道筋と肯定だったんです。
あなたも、きっと同じ気持ちなのでは？
子供の成長を一番近くで見守りたい気持ちと、社会との繋がりや経済的な自立を求める気持ち。
その間で揺れ動いているママの葛藤は、痛いほどよくわかります。
教育費の「火の車」を乗り越える！なぜ「高単価事務派遣」が最強なの？
結論から言います。
教育費の不安を抱えるママにとって、高単価事務派遣は「効率よく稼げて、しかも家庭との両立もしやすい」という最強の選択肢です。
私が実際に経験して、そして元人事として多くのママたちを見てきて、そう確信しています。
【理由1】あなたの事務経験、実は「時給1400円」以上の価値がある！
「ブランクがあるから、もうスキルなんてないかも…」
そう思っているあなたに、声を大にして伝えたいことがあります。
あなたが培ってきた事務経験は、決して色褪せることはありません！
新卒から7年間、人材派遣会社で採用やキャリア相談をしてきた私の視点から言うと、企業はブランクのあるママに対しても、しっかり価値を見出しています。
例えば、こんなスキル、心当たりありませんか？
- PCスキル：WordやExcel、PowerPointの基本操作は、どんな企業でも重宝されます。完璧じゃなくて大丈夫！
- コミュニケーション能力：社内外の人との連携、スムーズなやり取り。これって、実は子育て中のママが日常的に培っている能力そのものなんです。
- マルチタスク処理能力：家事、育児、地域活動…複数のことを同時進行でこなす力は、仕事の段取り力に直結します。
- 危機管理能力：子供の急な発熱など、予期せぬ事態への対応力は、ビジネスシーンでも活かせます。
以前の事務経験に加えて、ママとして培ったこうした「人間力」は、企業にとって非常に魅力的なんです。
「母親であること」は、決してマイナス要素じゃない。むしろ、あなたの強みになるんですよ！
【理由2】柔軟な働き方で「子どもの急な熱」も怖くない！
パートだと時給が低い、正社員だと残業や責任が重すぎる…そんな風に感じているなら、派遣は本当に視野に入れてほしい選択肢です。
派遣は、勤務時間や期間が明確に決まっている案件が多く、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選びやすいのが特徴です。
「子どもが熱を出したらどうしよう…」
私もこの不安が一番大きかったんですが、派遣の場合、事前に「子どもの急病対応可」としている企業も少なくありません。
もちろん、周りへの配慮は必要ですが、派遣会社が間に立つことで、直接企業に言いにくいことも相談しやすくなるメリットもあります。
それに、週5のフルタイムじゃなくても、週4や時間短縮で高時給の案件だって探せます。
「家計が火の車」は、燃料切れ寸前の船。高時給派遣への転職は、新たな風を掴み、目的地である「子供の明るい未来」へ向かうための航路変更なんです。
【理由3】「キャリア再構築」で自信とやりがいを取り戻せる！
経済的な安定はもちろん大切ですが、それだけじゃないのが高単価派遣の魅力です。
新しい職場で、あなたの経験とスキルを活かして活躍する毎日。
社会との繋がりを感じ、誰かに感謝されることで、失いかけていた自信や「私って、まだやれる！」という自己肯定感がグンと高まります。
私自身も、カフェパートから始めたことで働く喜びを感じ、その後、フリーランスのキャリアコンサルタントとしても活動する「複業ママ」になりました。
「今の自分にできることから」の一歩が、新たなキャリアの扉を開いたんです。
ママがイキイキと働く姿は、きっと子供にとっても最高の教育になるはず。
「ママ、かっこいい！」って言われたら、最高に嬉しいですよね！
子供の教育費は、目に見えない「未来の成長株」への投資。そして、あなたが自分自身に投資する意味もあります。
でも、本当に私にできるの？「高単価派遣」への不安を解消！
ここまで読んで、「でも、私に本当にできるのかな？」と不安を感じている方もいるかもしれません。
正直、私もそうでした。だから、あなたの気持ち、すごくよくわかります。
よくある疑問にお答えしていきますね。
「ブランクがあるから不安…」
ですよね、お待たせしました。
でも、大丈夫です！前述したように、ママとして培ったスキルや経験は、立派な強みになります。
履歴書や職務経歴書では、ブランク期間に経験したこと（例：PTA活動で資料作成、家計管理でExcelスキルを維持など）も積極的にアピールしましょう。
派遣会社のアドバイザーは、そういった部分を企業のニーズに合わせて翻訳してくれるプロなので、まずは相談してみてください。
「スキルが足りないかも…」
「特別な資格がないとダメ？」って思いますよね。
そんなことありません！基本的なPC操作（Word、Excel）ができれば応募できる案件はたくさんあります。
もし不安なら、無料のオンライン講座で簡単なオフィスソフトの復習をしたり、派遣会社によってはスキルアップ研修を用意しているところもありますよ。
「完璧じゃなくていい、今のあなたのままで輝ける場所はあるよ」って、かつての私に言ってあげたかった言葉です。
「派遣って不安定じゃない？」
確かに、派遣は期間が決まっていることが多いですよね。でも、大手企業や安定した職場の案件も非常に多く、延長を前提とした長期のお仕事もたくさんあります。
複数の派遣会社に登録しておくことで、常に新しい案件情報が得られ、リスクを分散できます。
「3年間で5回乗り換えた私が、デザインよりも先に『ボトル交換の位置』を見る理由」という例のウォーターサーバーの話じゃないですけど、私もいろいろな働き方を見てきたからこそ、派遣の良さを伝えたいんです。
高単価派遣への一歩を踏み出すためのロードマップ
「よし、私も一歩踏み出してみようかな！」そう思ってくれたあなたに、具体的なステップをお伝えしますね。
- 複数の派遣会社に登録：これが最初にして最大のポイント！複数の会社に登録することで、より多くの求人情報に触れられ、自分に合った担当者や案件に出会える確率が高まります。
- 履歴書・職務経歴書の更新：ブランクがあっても、過去の経験を具体的に記述し、現在のあなたの強み（ママ経験で得たスキルも含む）をアピールしましょう。派遣会社のアドバイザーが添削してくれることも多いです。
- 面談・面接対策：想定される質問への回答を準備し、自身の強みを自信を持って話せるように練習します。これも、派遣会社のアドバイザーがサポートしてくれます。
- 家計の見直しと家族会議：新しい働き方を始める前に、家計の現状をしっかり把握し、削減できる支出がないか確認。また、夫や子供と家事分担について話し合い、協力体制を築くことも大切です。
「さあ、あなたも理想の第一歩を、私と一緒に踏み出してみませんか？」
…なんて、大げさなことは言いません。
でも、一歩踏み出すことで、確実に未来は変わります。
まとめ：子供の未来は、あなたの笑顔から！
今日お伝えしたかったことは、これだけ覚えておいてほしいです。
- ? 中学生の教育費問題は、多くのママが直面するリアルな悩み。あなたは一人じゃない。
- ? ブランクがあっても、あなたの事務経験とママ経験は、高時給派遣で十分に活かせる価値がある。
- ? 派遣は柔軟な働き方が可能で、子育てとの両立を叶えやすい選択肢。
- ? 経済的な安定だけでなく、キャリアの再構築があなたの自信とやりがいを取り戻してくれる。
「子供の夢に、値段はつけられない。だから、私が道を拓く。」
そう決意したとき、私は自分が思っていた以上に強いママであることに気づきました。
家計の赤字は、未来への投資の証。母は、強く、賢く、稼ぎ続ける。
今、あなたが抱えている不安や焦りは、未来を変えるためのエネルギーです。
一歩踏み出すことは勇気がいりますが、その先には、経済的なゆとりと、何よりあなた自身の輝く笑顔が待っています。
そして、ママが笑顔でいることが、子供にとって一番の幸せなんです。
さあ、あなたも「ちょうどいい働き方」を見つけて、子供たちの未来を、そしてあなた自身の未来を、一緒に明るくしていきましょう！応援しています！