「派遣の更新なし」恐怖に震えるあなたへ。もうビクビクしない！ママが叶える安心安定ワークの秘策

→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・

もう、ビクビクするのは終わりにしませんか？

働くママが「更新不安」から卒業する

たった一つの選択肢、見つけました。

3歳の息子さんが可愛い盛りの優子さん、こんにちは。

 

出産前はバリバリ事務職をこなしていたのに、今は社会との接点がなくて、なんだかモヤモヤ、焦りを感じてるって、私、すごくよく分かります。

 

「そろそろ働きたいな…」って思って求人サイトを開くたび、

 

「未経験歓迎って書いてるけど、結局激務なんじゃ…？」

 

「子供が熱出したら、迷惑かけちゃうかも…」

 

って、ぐるぐる考えて、結局そっとブラウザを閉じちゃう毎日…

 

旦那さんに「無理しなくていいよ」って言われるたびに、優しさに感謝しつつも、心の中ではこう叫んでいませんか？

そうなんです、あなたが欲しいのは、無理に背中を押す言葉じゃなくて、具体的な道筋と「今のあなたのままで大丈夫だよ」っていう肯定の言葉、ですよね。

 

実はね、私も優子さんと同じ道を歩んできたんです。出産を機にキャリアを一度リセットして、3年間の専業主婦生活。社会復帰する時、「私、もう市場価値ないかも…」って、不安で縮こまっていました。

 

でも、勇気を出して一歩踏み出してみたら、「母親であること」と「働くこと」は、決してトレードオフ（どちらかしか選べないもの）じゃないって気づけたんです。

 

「ママだから」って何かを諦めるんじゃなくて、今のライフステージに合わせた「ちょうどいい働き方」は、必ず見つけられます。

 

かつての私のように、不安で立ち止まっているママに、元人事としての知識と、現役ママとしての実体験を掛け合わせて、優しく、でも確実に背中を押してあげたい。そんな想いで、このブログを書いています。

あなたの未来を、もっと明るく、もっと自由に。無期雇用派遣という選択肢を、今すぐチェックしてみませんか？

結論から言うとね、派遣の更新不安を乗り越えるには『無期雇用派遣』という働き方、知っておくべきなの！

「え、なにそれ？」って思った優子さん、正解！

 

まさにここが、あなたが抱えているモヤモヤをスッキリ解決してくれる、とっておきの選択肢なんです。

 

「派遣」って聞くと、「3ヶ月更新で不安定…」ってイメージが強いですよね。もちろん、そういう働き方もあるんだけど、今はママが安心して、長くキャリアを築ける新しい形もどんどん増えているんですよ。

 

今日の記事では、派遣の「更新なしショック」のリアルな声に寄り添いながら、どうすればその不安を乗り越えて、自分らしい「安心安定ワーク」を見つけられるのか、私の実体験も交えながらたっぷりお伝えしていきますね。

そもそも『派遣更新なし』って、何がそんなに怖いの？

優子さん、派遣の更新がされないって決まった時、想像しただけで「うわ…」ってなりませんか？

 

もちろん私もそうだったし、実際に経験したママたちも、本当に辛かったって話してくれます。

 

何がそんなに私たちを不安にさせるのか、ちょっと心の声を聞いてみましょう。

● 収入が途絶える不安、半端ないよね

一番大きいのは、これ、ですよね。

 

「来月から収入どうしよう…？」って、目の前が真っ暗になる。

 

生活費はもちろん、子供の教育費、習い事代…ママには、守りたいものがたくさんありますもんね。

 

「夫の収入があるから大丈夫」って言われても、やっぱり自分の稼ぎがないと心許ないっていうか、精神的な支えがなくなっちゃう感じ、すごくよく分かります。

● また一から「仕事探し」…考えるだけで疲弊しちゃう

やっと見つけた仕事だったのに、また履歴書書いて、職務経歴書をブラッシュアップして、面接行って…。

 

それも、子供が保育園に行ってる間の限られた時間で、ですよね。

 

しかも、ブランクがあるママにとっては、「私、また採用されるのかな…」っていう自己肯定感の揺らぎにも繋がっちゃう。

 

ほんと、疲弊しちゃいますよね。私もそうでしたもん。

● 将来への漠然とした不安が膨らんじゃう

3ヶ月ごとに「もしかしたら来月は…」って考えるのって、地味にストレスが溜まるものです。

 

長期的なキャリアプランとか、貯蓄計画とか、全く立てられない！

 

「このまま不安定な働き方しかできないのかな…」って、漠然とした不安がどんどん大きくなっちゃうんですよね。

 

ほんと、心配性なママからしたら、気が気じゃないですよ。

じゃあ、なんで私たち、不安を知りつつ派遣を選んじゃうんだろうね？

これだけ不安要素があるのに、なんで派遣っていう働き方を選ぶママが多いんでしょう？

 

私もカフェのパートから社会復帰したとき、派遣も選択肢の一つとして考えていました。

 

きっと、優子さんも心当たりがあるんじゃないかな？

● ブランクからの復帰、未経験からのチャレンジの第一歩にしやすい

子育てでブランクができたママにとって、いきなり正社員で働くのはハードルが高いと感じることが多いです。

 

派遣なら、未経験OKの求人も多く、自分のペースで社会復帰の足がかりにしやすいんですよね。

 

「まずは短期間で慣れていこう」っていう気持ち、すごくよく分かります。私もそうでしたもん！

● ワークライフバランスが取りやすいイメージがある

「残業少なめ」「定時で上がりたい」っていうのは、働くママにとって、かなり重要なポイント！

 

派遣だと、契約で勤務時間や残業時間が決められていることが多いから、融通が利きやすいイメージがありますよね。

 

子供のお迎えや、急な病気対応を考えると、やっぱりこういう働き方に魅力を感じちゃいます。

● いろんな会社で経験を積みたい！っていう成長意欲も

もちろん、ポジティブな理由もあります！

 

いろんな企業や業界を経験して、自分のスキルアップに繋げたい！っていうママもいるんです。

 

正社員だと異動も少ないから、いろんな経験が積める派遣は魅力的に映ることも。

うんうん、どれも納得できる理由ですよね。

 

でもね、正直、常に「更新」にビクビクするのは、精神的にかなり負担が大きいのも事実。

 

「せっかく働き始めたのに、また不安定な気持ちで過ごすのは嫌だ！」

 

そう思った優子さん、そろそろ本題に入りますよ！

【朗報】もう、ビクビクしなくていい！ママのための「安心安定」な働き方

優子さん、ここまで読んでくれてありがとう。

 

お待たせしました！

 

「じゃあ、結局どうすればいいの？」って思ってますよね。

 

はい、その答えがズバリ『無期雇用派遣』という働き方なんです！

 

私も、現役ママとして、元人事として、この働き方は本当に多くのママに知ってほしいと思っています。

「無期雇用派遣」って、ぶっちゃけ何がすごいの？（メリットを解説！）

無期雇用派遣は、簡単に言うとね、「派遣会社の正社員」みたいなイメージなんです。

 

どういうことかというと…

● 契約期間の不安から完全に解放される！

これが一番大きいですよね！

 

無期雇用派遣は、派遣会社と「期間の定めのない労働契約」を結びます。

 

つまり、3ヶ月や半年といった契約期間の更新に、もうドキドキしなくていいんです！

 

派遣先での仕事が終了しても、すぐに次の派遣先を探してくれるから、その間の収入が途絶える心配もありません。

 

これって、本当に大きな安心感になりますよね。

● 安定した収入と充実した福利厚生が手に入る！

派遣会社の社員として雇用されるので、毎月安定したお給料がもらえます。

 

ボーナスが出たり、昇給があったりする会社も多いんですよ。

 

社会保険はもちろん、有給休暇、産休・育休制度などもちゃんと整備されているから、正社員とほとんど変わらない待遇を受けられるんです。

 

「子供の急病でも、有給使えるかな…」っていう不安も、これでグッと減りますよね。

● キャリアプランを相談できる！専門的なスキルアップも応援してくれる！

派遣会社の担当者が、あなたのキャリアプランを一緒に考えてくれます。

 

「将来的にはこんな仕事がしたい」「こんなスキルを身につけたい」という希望を伝えれば、それに合った研修や次の派遣先を紹介してくれることも。

 

私も元人事として、こういったキャリアサポートの重要性はすごく感じていたので、これは本当に心強いポイントだと思います。

例えば、優子さんが気になっているファンタブルのような会社は、まさにこの「無期雇用派遣」の仕組みを採用しているんですよ。

 

こういった会社に登録することで、あなたも「更新不安」から卒業して、安定した環境でキャリアを築くことができるんです。

「でも、デメリットはないの？」正直なところ、ここが気になるよね？

うんうん、正直な優子さんなら、きっとそう思いますよね！

 

もちろん、どんな働き方にもメリット・デメリットはあります。

 

無期雇用派遣の「ちょっと気になる点」も、正直にお伝えしますね。

● 正社員と全く同じ、ではない

派遣会社の社員とはいえ、やはり「派遣」という形なので、派遣先の企業の正社員とは少し立場が異なります。

 

例えば、派遣先の会社の重要な会議には参加できなかったり、役職に就けなかったりすることはあります。

 

でも、割り切って「自分の仕事に集中できる」と考えることもできるので、ここは価値観次第かな、と思います。

● 派遣会社からの指示で派遣先が変わることも

基本的に派遣会社に雇用されているので、派遣先の仕事が終われば、別の会社へ派遣されます。

 

希望する業務や業界を考慮してくれますが、常に希望通りとは限らない可能性もゼロではありません。

 

「いや、よく分からんけども。」って思うかもしれないけど、これは正社員でも異動があるのと同じイメージかな。いろんな経験が積めるチャンス！と捉えることもできますよ。

● 正社員の方が給与水準が高い場合もある

一般的には、正社員の方が給与水準が高い傾向にあります。

 

でも、無期雇用派遣でも、スキルや経験によって高時給の案件に就くことも十分可能だし、何より「安定」という精神的な安心感は、お金には代えられない部分もありますよね。

もちろん、「不安定な3ヶ月更新」から比べたら、圧倒的に安心感が高いのは間違いないです！

 

それにね、元人事の私から言わせてもらうと、正社員だって絶対に安定しているわけじゃないんです。

 

会社の業績悪化でリストラがあったり、倒産のリスクだってある。

 

だから、「安定」は「どこかの会社に依存するもの」じゃなくて、「自分で築き上げるもの」だと私は考えています。

私も経験したから分かる！『無期雇用派遣』への道、具体的なステップ

「よし、無期雇用派遣、ちょっと気になる！」って思った優子さん、ここからは具体的なアクションプランをお伝えしますね。

 

私自身もブランクからの社会復帰で、いろいろ悩んで遠回りもしてきたからこそ、「これだけはやってほしい！」っていうステップをお伝えします。

ステップ１：まずは『無期雇用派遣』を提供している派遣会社をリサーチ！

優子さんが気になっているファンタブル以外にも、無期雇用派遣を扱っている派遣会社はたくさんあります。

 

まずは、どんな会社があるのか、それぞれの特徴や強み（事務系に強い、IT系に強いなど）を調べてみましょう。

 

複数の会社に登録して、実際にキャリア相談を受けてみるのがおすすめです。

 

「なんかめんどくさい…」って思うかもしれないけど、あなたの未来のために、ほんのちょっとだけ頑張ってみて！

ステップ２：自分の「今の市場価値」と「やりたいこと」を整理する

3年間の専業主婦期間、決して無駄じゃありません！

 

子育てで培った時間管理能力、マルチタスク力、コミュニケーション能力…これ全部、立派なビジネススキルなんですよ。

 

元人事の視点から言えば、むしろ「ママならではの強み」として高く評価されることもあります。

 

「こんな仕事がしたい」「これだけは譲れない条件（勤務地、時間など）」っていうのも、具体的に書き出してみましょう。

ステップ３：担当者には、不安なこと・希望すること、全部正直に伝える！

派遣会社の担当者は、あなたのキャリアの「伴走者」です。

 

「子供が小さいから、急な休みが心配」「ブランクがあるから、どんな仕事ができるか不安」といった、あなたの正直な気持ちを全て伝えてください。

 

特に「無期雇用派遣を希望している」ことは、一番最初に伝えるのがスムーズですよ。

 

ママの働き方に理解のある会社や担当者だと、本当に心強い味方になってくれますから！

ステップ４：焦らず、でも着実にスキルアップを継続する

無期雇用派遣に就けたとしても、そこで満足せず、常に自分のスキルアップは意識し続けましょう。

 

事務職なら、ExcelやWordの資格を取ったり、オンラインでビジネススキルを学んだり。

 

派遣会社が提供している研修制度を積極的に活用するのも手ですよ。

 

「個人のスキル」こそが、真の「安定」に繋がりますからね！

【先輩ママの声】無期雇用派遣で変わった私（事例紹介）

ここで、私と似たような境遇のママ友、沙織さんの話をちょっとだけ紹介させてください。

 

沙織さんも、3歳のお子さんを育てながら、ずっと派遣の更新不安に悩んでいました。

 

ある日、私に相談してくれて、無期雇用派遣の存在を知ったんです。

最初はもちろん、「私にできるかな…」って不安そうだったんですけど、勇気を出してとある無期雇用派遣会社に登録。

 

「とにかく事務職で、残業なしのところ！」と希望を伝えて、いくつか面談を経験しました。

 

そして、見事、希望通りの派遣先で働き始めることができたんです。

沙織さんが一番変わったのは、やっぱりその「表情」でしたね。

 

以前はどこか不安げだったのが、今では「来月の給料でこれ買おうかな〜」「長期休暇、子供とどこ行こうかな？」なんて、未来の話を生き生きと話してくれるようになりました。

 

「更新がないって、こんなに心の余裕が生まれるんだね！急な熱で休む時も、以前みたいに胃がキリキリしないの！」って、目を輝かせて教えてくれた時、本当に嬉しかったのを覚えています。

 

安定した環境で働くことで、家庭での笑顔も増えて、お子さんとの時間ももっと質の高いものになったみたいですよ。

結局、ママが一番大事にしたいことって何だろう？

優子さん、ここまで読んでくれて、本当にありがとう。

 

「派遣の更新不安」っていうのは、本当に多くのママが抱えている共通の悩みです。

 

でも、今日お伝えした「無期雇用派遣」という選択肢は、その不安を大きく軽減してくれる、心強い味方になってくれるはずです。

 

真の安定ってね、どこかの会社が保証してくれるものではなくて、「どんな状況になっても、自分で自分のキャリアをコントロールできる力」のことだと私は思っています。

 

無期雇用派遣は、その力を育むための素晴らしいステップなんです。

 

「ママだから」って諦める必要は、本当にありません。

 

あなたの今のライフステージに合わせた「ちょうどいい働き方」は、必ず見つけられます。

 

かつての私のように、不安で立ち止まっている優子さんの背中を、優しく、でも確実に押してあげたい。

 

今日、この記事を読んで、「お？」って少しでも心が動いたなら、それがあなたのキャリアを変える第一歩になるはずです。

今日覚えてほしいこと、まとめます！

さあ、優子さん。

 

もう、不安に怯える日々は終わりにしましょう。

 

「完璧じゃなくていい、今のあなたのままで輝ける場所は必ずある」

 

私と一緒に、具体的な一歩を踏み出してみませんか？

理想の働き方を叶える第一歩を、今ここから踏み出そう！無期雇用派遣の詳細をチェックする

→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・