「時給10円アップでモヤモヤ…」パートママ卒業！頑張りが給料に変わる働き方、見つけよう。

→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・

「私、このままでいいのかな？」

誰にも言えないモヤモヤ、抱えてない？

あなたの頑張り、ちゃんと報われる場所はあるから大丈夫。

ねぇ、優子さん。

もしかして今、「そろそろ働きたいな…」って思いながら、求人サイトをそっと閉じる日々を送ってない？

「未経験歓迎」って書いてあっても、なんか裏に激務が見え隠れする気がしたり、「子どもの急病対応可」なんて夢のような求人、どこにあるの！？って絶望したり。

夫に「無理しなくていいよ」って言われると、ありがたいんだけど、なんだかそれが逆にプレッシャーになっちゃうこと、ないかな。

「働いてもいいんだよ、こうすれば大丈夫だよ」って、誰かに具体的に背中を押してほしい。そんな気持ちで、今日も胸の奥がギュッとなってるかもしれないね。

今のあなたは、こんな風に思ってないかな？

うんうん、わかるよ。その気持ち、痛いほどわかる。

「自分にはもう市場価値がないんじゃないか」「私なんて、こんなものなのかな」って、つい縮こまっちゃうよね。

でもね、あなたのその頑張り、ちゃんと評価されて、給料にもちゃんと反映される働き方、必ずあるんだよ。

諦めるのは、まだ早い！

さあ、一緒に「自分らしい働き方」への扉を開いてみない？

まず結論！「報われない努力」は、もう終わりにしよう。

結論から言うとね、今のあなたがモヤモヤしているのは、決してあなたが悪いわけじゃない。

あなたの「頑張り」と「評価の仕組み」が、残念ながらズレちゃってるだけなんだ。

「何年働いても時給10円アップ」って、正直言って、今の時代にその評価制度じゃ、働くママのモチベーションなんて保てないよね。本当に「もうこれ以上は無理！」ってなるまで頑張っちゃう前に、一歩立ち止まって考えてみよう。

だって、あなたの時間は貴重だし、あなたのスキルだって、もっと世の中に求められてるはずなんだから。

私たちママは、家事育児で毎日、驚くほどのマルチタスクをこなしてる。タイムマネジメント、危機管理、交渉術…ね、これって立派なビジネススキルだと思わない？

だから、「報われない努力」は今日で卒業！

あなたの価値を正しく認めてくれる場所に目を向ける時期が来てるんだよ。

もしかして、あなたもこんな風に思ってない？

私も昔はそうだったから、あなたの気持ち、すごくよくわかるんだ。

「私にはもう市場価値がないんじゃないか」って、社会復帰するときにすごく不安だったの。

だって、長いブランクがあると「今の私に何ができるんだろう？」って、自信をなくしちゃうよね。

でもね、大丈夫。私たちはたくさんの経験を積んできてるんだから。

優子さんが今、抱えているかもしれない、こんな悩みたち。

うんうん、全部わかる。私も同じように悩んだ時期があったから。

でもね、大丈夫。このブログを読んでくれているあなたは、もうすでに「変わりたい」って思ってる証拠だから。

その一歩が、これからのあなたの未来を大きく変えるきっかけになるんだよ。

昔の私もそうだった。時給10円の壁にぶつかった私の話。

新卒から7年間、私は人材派遣会社で採用やキャリア相談のプロとしてバリバリ働いてたの。

毎日が刺激的で、自分の仕事にやりがいを感じてたし、評価もちゃんと給料に反映されてた。

でも、長女を出産してからは一転。一度キャリアをリセットして、3年間の専業主婦生活が始まったんだ。

最初は幸せでいっぱいだったけど、だんだん「社会との繋がりが切れてる寂しさ」と「この3年間のブランクで、私もう市場価値ないんじゃないか…」っていう、底知れない不安に襲われるようになったの。

まさに、優子さんが今感じてるような気持ちだったと思う。

「私って、もう誰にも必要とされないのかな？」って、ベッドの中でこっそり涙したこともあったなぁ。

そんな私を変えてくれたのが、「今の自分にできることから」って勇気を出して始めたカフェのパート勤務だったんだ。

最初は本当に大変で、ブランクのせいでなかなか勘が戻らなかったり、子どもの急な発熱で職場に電話するときは、胃がキリキリする思いだった。

でも、お客さんとの会話や、新しいことを覚える喜びを感じて、少しずつ自分のペースを取り戻していったの。

その経験から、「母親であること」と「働くこと」って、どちらかしか選べないもの（トレードオフ）じゃないんだ！って気づいたんだよね。

「ママだから」って何かを諦める必要なんてない。今のライフステージに合わせた「ちょうどいい働き方」は、必ず見つけられるって確信したの。

そして今、私はそのパート勤務を続けながら、フリーランスのキャリアコンサルタントとしても活動する「複業ママ」として、毎日をエンジョイしてる。

「企業の採用ロジック」と「ママのリアルな悩み」、この両方を実体験レベルで理解していることが、私の最大の強みだと自負してるよ。

だからね、大丈夫。失敗も成功も、全部含めてあなたの経験は宝物なんだから。

じゃあ、どうする？「頑張りが報われる」働き方を見つける3つのステップ！

ここまで読んでくれて、ありがとう。きっと「じゃあ具体的にどうすればいいの？」って思ってるよね。

ここからは、かつての私のように踏み出せずにいるママの背中を、優しく、でも確実に押してあげるための具体的なステップを3つ紹介するね！

ステップ1：今の「あなた」の価値を再発見する「棚卸し」

まずは、今のあなたが持っているスキルや経験を「見える化」することから始めよう！

「私なんて、たいしたスキルないし…」って思ってるかもしれないけど、それは大きな間違い！

ママ業ってね、実はすごいスキルが身についてるんだよ。

例えば、

• 子どもの習い事のスケジュール管理 → プロジェクトマネジメント能力
• 家族の健康管理や家計のやりくり → リスク管理、コスト管理能力
• PTA活動や地域の子育てサークル運営 → ファシリテーション、広報、企画力
• 寝かしつけやイヤイヤ期の対応 → 忍耐力、交渉力、問題解決能力

ね？こうやって見てみると、どれもビジネスで活かせるスキルばかりだと思わない？

「そんなの当たり前じゃん」って思ってたことが、実はあなたの大きな強みなんだ。

職務経歴書に書くときは、「PTA活動を通じて、複数の保護者と連携し、イベントを成功させました」とか、「家計簿アプリを活用し、月々の予算管理とコスト削減を実現しました」みたいに、具体的に翻訳して書くことで、企業側も「お、この人できるな！」ってなるんだよ。

まずは紙とペンを持って、あなたが今までどんなことを頑張ってきたか、どんな工夫をしてきたか、書き出してみて！

あなたの隠れた才能がきっと見つかるはずだから。

ステップ2：「評価される仕組み」がある場所を探す！派遣会社活用術

「頑張ったら報われる」働き方を見つけるためには、「評価される仕組みが整っている場所」を選ぶことが何よりも大切。

そして、子育てママにとって、その選択肢の一つとしてめちゃくちゃおすすめなのが「派遣会社」なんだ。

なぜかって？

• ? 柔軟な働き方：時短勤務や週3勤務、残業なしなど、あなたのライフスタイルに合わせた求人が豊富。
• ? スキルアップが時給に直結：派遣会社によっては、資格取得支援制度があったり、業務経験を積むことで時給交渉がしやすい場合が多いよ。
• ? キャリアコンサルタントのサポート：あなたの希望やスキルを丁寧にヒアリングして、最適な職場を紹介してくれる。給料交渉も代行してくれるから安心！
• ? 豊富な選択肢：事務職、経理、WEB関連、専門職まで、多種多様な業界・職種から選べる。
• ? 職場環境のミスマッチが少ない：派遣会社の担当者が職場の雰囲気や人間関係も教えてくれるから、入ってから「こんなはずじゃなかった…」ってなりにくいんだ。

特に、スキルアップや資格取得に意欲的なママにとって、派遣会社はまさに「頑張りが給料に反映される」理想的な場所になり得るんだよね。

例えば、簿記の資格を取れば経理事務の時給が良い求人を紹介してもらえたり、OAスキルを磨けばより専門的なオフィスワークに挑戦できたり。

私も元々人材派遣のプロだったからわかるけど、企業側は「即戦力」を求めてる。でも、ママの経験をちゃんと「即戦力」として見立ててくれるのが、派遣会社のキャリアコンサルタントの腕の見せ所なんだよ。

だから、まずは複数の派遣会社に登録して、あなたの希望を伝えてみることが、第一歩だよ！

評価される働き方、まずは派遣会社に相談してみない？

ステップ3：小さな「できる」を積み重ねる「行動」のサイクル

「よし、派遣会社に登録してみよう！」って思っても、やっぱり不安になることもあるよね。

「私なんかが登録しても、仕事見つかるかな…」とか、「新しい職場でうまくやっていけるかな…」って。

でもね、大切なのは「完璧じゃなくても、まず一歩踏み出すこと」なんだ。

いきなりフルタイムのバリバリ仕事じゃなくて、まずは週3の時短パートから始めてみるとか。

「この資格を取れば、時給が上がるって言われたから、まずはテキストを1ページだけ読んでみよう」とか。

小さな「できる」を毎日少しずつ積み重ねることで、自信って自然と湧いてくるものなんだよ。

私自身も、専業主婦からの復帰はカフェのパートからだったし、今のキャリアコンサルタントの仕事だって、最初から全てが完璧だったわけじゃない。

「ちょっと背伸びすれば届く」くらいの目標を設定して、それをクリアしていくサイクルを作るのがおすすめ。

例えば、派遣会社のキャリアコンサルタントに「今すぐ仕事に繋がらなくてもいいので、私に合いそうな求人があったら教えてください」って、気軽に相談してみるだけでもOK！

「行動」が「自信」を生み、「自信」がまた次の「行動」へと繋がっていく。

この良いサイクルを、一緒に作っていこうね。

知っておいてほしい！「完璧じゃなくていい」理由

ここまで「頑張りが報われる働き方」について話してきたけど、一つだけ知っておいてほしいことがあるの。

それは、「必ずしも全員が、常に評価を追い求める必要はない」ということ。

「評価制度が明確な職場は、常に目標設定と達成を求められ、競争が激しい場合もある」っていうのは、確かにその通りだよね。

「いやいや、私は数字に追われたくないし、自分のペースで淡々と業務をこなしたいんだよ！」って思う人も、もちろんいるはず。

それに、頑張りが必ずしも「成果」として認められないこともあって、かえってストレスが増えたり、モチベーションを維持するのが難しくなる可能性だってある。

だからね、大切なのは、「あなたにとっての『ちょうどいい』って何だろう？」って、自分の心に問いかけることなんだ。

「時給はあまり上がらなくても、人間関係が良好で、子どもの急病にも理解がある職場で働きたい」というのも、立派な「ちょうどいい働き方」の一つだよね。

このブログで伝えたかったのは、「あなたの頑張りが報われない現状を、諦める必要はないよ」っていうこと。

もし今の状況にモヤモヤするなら、それを変える選択肢はたくさんあるんだってことを、知ってほしかったの。

「こうあるべき！」っていう理想の働き方に縛られず、今のあなたのライフステージと、あなたの心の声に耳を傾けてみてね。

私と一緒に、もう一度「働くって楽しい！」を取り戻そう！

優子さん、そしてこの記事を読んでくれたすべてのママたち。

あなたが今、どんな状況にいても、あなたの努力は必ず誰かの役に立っているし、あなたの価値は決して失われていないよ。

かつての私が、濃霧の中で灯台のない航海を続ける船のように、進むべき方向が分からず疲弊していたとき、「こうすれば大丈夫だよ」って具体的な道筋を示してくれる存在がいたら、どんなに心強かっただろうって思う。

この記事が、あなたの暗闇を照らす小さな灯台になってくれたら、これほど嬉しいことはないな。

「ママだから」と何かを諦める必要なんてない。

あなたの頑張りが正しく評価され、あなたが「働くって楽しい！」って心から思える場所は、必ずあるから。

一緒に、その場所を見つけに行こうね。

今日から、あなたも自分の「ちょうどいい働き方」を見つける旅に出かけてみない？

小さな一歩が、きっとあなたの未来を大きく変えるきっかけになるはずだよ。

あなたの「頑張り」を給料に変える一歩を、今すぐ踏み出してみよう！

→夫の「無理しなくていいよ」という言葉の真意は・・・